近日，铁路公司人事科、纪委审计监察科等部门在公司党委的安排部署下，采取在各部门听取正职述职，发放民主测评票等方式对所属在岗的科级干部进行了2018-2019年度考核工作。

       年度考核是对科级干部一年来的政治素质、经营业绩、团队协作、作风形象的年度“体检”；既要全面掌握干部的思想状况、履职情况，也是对企业契约化管理、安全生产、经营目标、社会责任等方面取得的成绩充分肯定，又要提出今后努力的方向，通过德、能、勤、绩、学、廉六个评价项目进行客观公正评价，确保考核工作顺利进行、考核结果公平公正。

       考核结果将作为铁路公司后备干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，并与科级干部年度责任法人抵押直接挂钩兑现。公司希望通过考核工作努力一支打造忠诚、干净、担当的干部队伍，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围，为公司持续发展提供坚强的组织保证和人才保障。