近日，在铁路公司党委总体部署安排下，人事部门对所属前、后山各部门开展了2019-2020年度科级干部全覆盖考核。

       全覆盖从个人德、能、勤、绩、学、廉等六个方面，对科级以上干部进行考核，考核分值由公司党政领导评价打分、分管领导评价打分、科级干部互相评价打分、部门职工测评打分、日常履职考核五个部分构成，为体现考核结果的公平、公正、公信力，考核过程由公司纪委全程监督。

       此次考核重点突出新焦煤提出的“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”核心价值观，将考核结果与科级干部责任法人抵押金兑现挂钩，真正体现干与不干不一样、干得好与不好不一样，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，实现以干部考核激励担当作为，以干部考核督促查漏补缺，促进公司事业健康发展。