铁路公司科级干部考核“奖优罚劣”
发布时间:2017/12/18 14:58:01   信息来源:铁路公司   文:郭建都    图:佚名    浏览次数:

按照从严管理干部的要求,为进一步加强科级干部队伍建设,充分发挥考核评价的导向作用和监督作用,按照公司相关制度文件要求,从12月14日起,铁路公司对全体在职科级干部进行年度考核工作。
      在考核过程中,由人事劳资部门牵头,纪委全程监督,从德、能、勤、绩、学、廉六个方面,通过履职情况说明、个人述职、民主测评等程序对科级干部进行工作实绩考核,考核结果与被考核对象的责任法人抵押挂钩,奖优罚劣,对排名靠后的进行诫勉谈话,连续三年排名靠后的进行组织处理。考核结果同时作为公司选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。
      通过年度考核工作,进一步提升了全体科级干部履职尽责能力,提高工作效能,为保障和促进铁路公司健康、稳定、快速发展奠定了坚实的基础。

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