民生连着民心，山西焦煤在2022年工作会上发出了六个暖心大礼包，把“解民忧、暖民心”作为民生工作的根本，通过精心规划、资源优化、精准推进一批民生工程建设，以新作为描绘民生新画卷。

       为贯彻落实好山西焦煤推行的“朝九晚五”弹性考勤制度，切实解决女职工的实际困难，铁路公司按照山西焦煤要求，将保障和改善民生作为持续践行“我为群众办实事”的出发点和落脚点，积极落实、推进女职工“朝九晚五”弹性考勤制度，让女职工工作生活“两不误”。

       自2月下旬起正式开始执行此项制度，公司组织人事部还结合实际情况重新修订了工作考勤制度，23名符合条件的女职工喜不自胜，没有了后顾之忧的“职工妈妈”们更尽心尽力地投入到工作中去，提升了工作效率的同时，也让“半边天”们收获了更多的幸福感。

       谈及此项民生福祉，大家纷纷表示这真是“把好事办实，把实事办好，办到职工心坎上”。党群工作部职工李曼说：“早九晚五的弹性工作制度，对女职工来说真的是极大的福利，做到了事业家庭双平衡，既能合理安排工作时间，又能有更多的时间照顾家庭，真正解决了我们的实际困难。解决了急难愁盼的家庭琐事，妈妈们可以更加的全身心投入到工作中去了”；后勤保卫中心职工霍晓丽，家住城南，工作在城西，每天早晨着着急急送孩子去学校，然后再风风火火去上班！自从实行了‘朝九晚五’弹性制度，她接送孩子时间上宽松多了，心情也跟着愉快了许多。她不禁感慨道：“深刻感受到了集团公司把我们职工们‘急难愁盼’的小事都看在眼里，放在心上，落实在行动上，身为焦煤人既有‘面’，又有‘里’，我们的获得感、幸福感越来越强，企业给了我们这么多好的政策，我们还有什么理由不安于本职岗位，不踏实工作！”

      下一步，铁路公司将立足实际，按照党史学习教育常态化长效化的要求，问需于民、问计于民、问效于民，深化“我为群众办实事”活动在更“深”处发力、于更“快”处提速、朝更“实”处落地，切实解决群众的“急难愁盼”问题，让广大职工有实实在在的获得感、幸福感、安全感。