为加强专业技术和技能人员年度考核，提升专业知识储备，提高工作能力水平，日前，山焦西山铁路公司由组织人事部牵头，开展了2023年度专业技术和技能人员考核工作。专业技术人员、技能人员共计485人参加了本次考核。

       本次年度考核在以往部门民主测评的基础上，增加了理论考试，此外，还增加了业绩成果分值作为附加分，体现出重实效、重贡献的人才激励政策，充分激发了专业技术和技能人员立足岗位、比学赶优、奋发向上的进取心。

       本次考核，铁路公司先行先试、推陈出新，首次将上机考试纳入年度考核，考试由各专业业务骨干命题建立考试题库，采取闭卷形式进行，考试内容紧贴工作实际，涉及知识面较广，包含生产知识、安全知识、各岗位专业知识、各工种应知应会等。有效检测了各专业技术人员、技能人员学习水平，促进了专业技术和技能人员查漏补缺、固强补弱，达到了以考促学、以考促知、以考促用的目的。为铁路公司进一步打造学习型组织文化和高质量发展奠定了基础。